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将职业当成事业,倾情投入、执着追求——《优秀员...

浏览次数:163次12/26/2018  

 终于静下心来阅读了邢桂平先生(女士?)编写的《优秀员工这样工作》这本书。书的内容长度不算多,也不算少,刚好20个页面的版面,包含了三个部分的要点,全书分别从职业理念、职业策略、职业精神三个角度出发,给予现代职场人士最实用而全面的指导:

 1、正确的工作理念,树立正确的职场心态,开创一种高效、乐业工作的新局面。

 2、高效工作的途径,获取正确的思维方式和做事策略,从而打破身心疲惫的工作状态,以最短的时间创造**的效率。

 3、保持工作的激情,拥有乐业精神,从工作中获得快乐和满足。

每个章节均从三个板块进行讲述:实例展示、点评分析、行动指南。书中不乏经典之语,观点新颖,读书者可从多个角度获得启发。

 由于时间的关系,全书基本上是“走马观花”的浏览了一遍,对其中感触最深的却是关于“把职业当成事业来对待”这一段。

 该段以齐瓦勃为例,讲述了齐瓦勃从一个小小的山村马夫到一家大公司的工程师,最终成为知名公司的合伙人的故事。

 齐瓦勃的成功靠的不是运气而是实力。“他从开始工作的**天起,便以对待事业的态度来对待工作中的每一件事,并把它们当成使命。他从没有把工作当成养家糊口的工具,而是把它视为自己的事业和前途,他关心公司的发展,认真做好每一件事,终于一步步走向了成功。”

 书中有一句话说得很好:“把职业当成事业,即使是烦闷、枯燥的工作,你也能从中感受到价值,在完成任务的同时,成就感也会油然而生。”

 是的,把职业当成事业,一旦选择了一个目标,就应该孜孜不倦、锲而不舍地坚持,不管遇到多少困难和挫折,心中有“做事业”的这根弦,有要有所作为的理念,即使是枯燥的、繁杂的、令人郁闷的事情,也会变得有意义。

 我们身边不乏聪明能干的人才,可是好些人没能作出应有的成绩,原因在哪里?我们可以自己分析一大堆主客观方面的问题,找出好多为自己辩解的理由。当然,这些分辨也有一定的道理,但是,没有看到问题的实质与关键。

 我们忽略了问题最重要的一点,我们将职业仅仅当作获得薪水、籍以养家糊口的一种方式。在日常工作活动中,我们多数事情是被动的接受,缺乏自己做事业的那份主动与热情,更不用说创造力了。

 仔细分析齐瓦勃的成功,其主要原因在于,齐瓦勃有一个坚定的信念:“把当下的工作当成事业去努力做好”。齐瓦勃抱定了要做**秀的员工的决心。他将这份工作视为毕生的事业,相信只要努力,就一定会成功。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水太低而消极怠工时,齐瓦勃却在勤奋地工作,认真地做事,默默地积累着工作经验。此外,他还利用业余时间自学建筑知识,还广泛涉猎一些历史、地理等知识来充实自己。

 长期的默默无闻的勤奋、努力、坚持,最终造就了成功。而支撑着那份多年来始终如一的执着,其实就是前面所说到的“做事业的决心”。

 在团队里面,也有这样的情形。我们有的工作需要长达多年的坚持与努力,在这些漫长的日子里,我们将从事着枯燥、繁杂、紧张、超强度的工作,很多事情不能诉说,只有心中默默的叨念,其中的艰辛与压抑,非亲自参与难以理解。在这样的工作环境下,如果以应付、消极、打工心态去对待,参与人员难以坚持到最后,许多会中途退缩,其结果必定是半途而废,个人难以有所成就,而公司的最终目标也难以获得成功。

 在这样的工作中,最需要有做事业的信心,需要有将职业当作事业的那份坚持。将我们乏味、烦躁的工作当作事业成功的铺路石,以饱满的热情、必胜的信念,以昂扬的斗志、勇往直前的干劲去迎接困难的挑战,去接受磨练的洗礼。

 将职业当成事业,倾情投入、长期坚持、执着追求,能不成功?


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